夏季休業中の職員研修の一部を紹介します。7月22日（水）の研修では、他市町村から異動された先生や新規採用者の先生もいるので、人権教育の目標や国で明記されている様々な人権課題（18項目）等について全職員で改めて確認をしました。また、同和問題の解消に向けて学校教育が取り組むべき内容や性的マイノリティーにかかわる内容についても研修を行いました。

　7月27日（月）にはヤングケアラーにかかわる問題を抱える子供たちに対して、教員がどのようにかかわる必要があるのかについてワークショップ型の研修を行いました。